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企業的競爭,是產品的競爭、科技的競爭,但最終是人才的競爭。

公司十分重視人才的引進與培養,
一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發揮人才的作用,
作為企業的一項戰略任務。

公司建立了一套完備、系統的培訓體系,
為員工在專業技能和職業發展提供各種類型的培訓,
并配套相應的績效考核制度,
為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。

公司始終把人才作為企業發展的根本動力,
努力從不同的方面吸引人才,留住人才,
使企業成為人才聚集的高地。
在德森克,
是雄鷹就給他藍天,
是駿馬就給他草原,
努力為每個人打造人盡其才的便利條件。
 

成長在德森克.jpg
佳斯普勛章
屬于每一個在技術方面有卓越貢獻的人,只要你能展現自己的睿智、激情與創意,技術中心將為你提供無限機遇:你要成為一個頂尖的工程師么?你要成為一個卓越的項目管理者么? 你想成為團隊的領頭人嗎? 在佳斯普,機會屬于每一個人!

佳斯普PC板材
這個機會,屬于每一個佳斯普人:沒錯,在佳斯普,每一年都有20個名額,通過集團的人才培訓計劃,直升進入集團中高層的核心團隊!


佳斯普福利

◆ 員工福利
員工福利_07.jpg

◆ 保障性福利

· 六險一金

· 帶薪假期

· 免費體檢

· 免費班車

· 免費工裝

· 免費公寓

· 免費工作餐

· 采暖費報銷

◆ 激勵性福利

· 階梯式采暖費報銷額度

· 遞進式體檢費報銷額度

· 培訓、進修機會

· 無息購房貸款
· 無息購車貸款


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